原標題：李剛代表——

讓老車間用上新技術(shù)（實干顯擔當 同心啟新程·代表委員履職故事）

開欄的話

2026年全國兩會即將召開。過去一年，全國人大代表、全國政協(xié)委員密切聯(lián)系群眾、深入開展調(diào)研，講實話、道實情、出實招，為推進中國式現(xiàn)代化集思廣益、凝聚共識，體現(xiàn)使命和擔當。本報今日起推出“實干顯擔當 同心啟新程·代表委員履職故事”專欄，講述代表委員的履職實踐與思考感悟，展現(xiàn)新時代人大代表、政協(xié)委員的風采。

“李工，識別算法的閾值設定在這個區(qū)間是不是合理？”走進生產(chǎn)車間，全國人大代表、天津鋼管制造有限公司管加工事業(yè)部元通分廠主任工程師李剛正和幾名年輕技術(shù)員圍在一起熱烈討論。

去年，在李剛的推動下，企業(yè)上新“基于視覺識別技術(shù)的鋼管表面質(zhì)量自動檢測系統(tǒng)”，通過高速拍照和算法比對，替代了傳統(tǒng)的人工檢測，既提高了質(zhì)檢效率，也保證了生產(chǎn)質(zhì)量?！跋喈斢诮o鋼管‘體檢’配上了‘火眼金睛’?！崩顒傉f。

李剛的關注點始終務實：“目標不是追求最超前的技術(shù)，而是找到最適用的方案，切實解決一線問題，提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。”

作為一線工人代表，李剛長期關注產(chǎn)業(yè)工人的現(xiàn)狀與未來。在日常工作中，他負責設備管理、維修和智能改造，也肩負“傳幫帶”責任。他注意到，面對智能化轉(zhuǎn)型，不少工友既有提升技能的迫切愿望，也有對技術(shù)替代的些許焦慮。

“技多不壓身?！崩顒偝０堰@句話掛在嘴邊，“作為新時代產(chǎn)業(yè)工人，一定要樹立終身學習理念?！彼J為，在制造業(yè)智能化升級的時代，一些重復性、危險性高的崗位會逐漸被機器替代，但一些需要人去判斷、去駕馭機器的崗位也在涌現(xiàn)。

針對工友們的所思所盼，李剛圍繞如何構(gòu)建更有效的機制，幫助廣大產(chǎn)業(yè)工人適應時代變化、實現(xiàn)技能升級和職業(yè)生涯平穩(wěn)過渡開展了調(diào)研?！捌髽I(yè)和職工是命運共同體。工人技能強，企業(yè)才有競爭力；職工有發(fā)展，企業(yè)才有未來。”李剛說，今年3月，他會繼續(xù)為傳統(tǒng)制造業(yè)建言，為一線產(chǎn)業(yè)工人獻策，努力把更多來自工廠車間的“好聲音”帶到全國兩會會場。

記者手記

從微創(chuàng)新微改造破題

面對制造業(yè)智能化轉(zhuǎn)型浪潮，李剛代表不空談概念，而是深入一線，從微創(chuàng)新微改造做起，為企業(yè)“破題”尋找最適合的方案。

“把政策語言轉(zhuǎn)化為車間團隊能聽懂的指令，再把工友們的期盼提煉成扎實的建議?！崩顒傉f，沉下心、扎得深、善傾聽、會思考，才能讓來自工廠車間的建議落地落實。